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爱意福瑞中小学教师发展评价平台

为什么要教师评价？

导向作用
评价的标准和指标体系给教师的成长和发展指明了方向。 
激励作用
使教师看到自己的成就和不足，激励内部活力与潜在动力的发挥。
矫正作用
客观、准确的把握学校工作的状况，便于学校和教师调节工作的目标与进程。
鉴定作用
评价结果对教学质量的监控起着重要的作用,并与教师的聘任、提升、奖优罚劣等有着密切联系。

爱意福瑞中小学教师评价带来的好处 

对于领导
1、通过适当的资料收集，可确认学校的长处及不足。
2、使所有教师更有效地共事。
3、可据此作为规划学校发展方向的重要依据。
对于教师 
1、可获得多层面的同事对自己的评价意见，全面、客观地了解自己。
2、同一备课组教师的评价，更容易得到被评价人的认可。
3、有助于促进教师之间的沟通与互动，提高团队凝聚力和工作效率。
详细介绍，请访问www.iefree.com.cn爱意福瑞官方网站。