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首页安徽淮北市教育局多措并举建设高素质教师队伍
http://m.yanjunaudio.com2019年01月15日 10:58教育装备网
核心提示：党的十九大将基本实现社会主义现代化的目标提前了15年，提出全面建成社会主义现代化强国的宏伟目标，这就迫切需要教育事业优先发展，需要建设一支高素质的新时代教育人才队伍，淮北市教育局实施人事制度改革，教育激励管理服务多措并举，营造良好的人才引进、使用、发展环境氛围，为淮北教育事业科学快速发展奠定了坚实基础。
增强“把牢方向，永葆先进”的意识�；幢笔薪逃止岢孤涫迪敖叫率贝泄厣缁嶂饕逅枷牒腿逃蠡峋�，准确把握党建工作要求，制定党委中心组学习计划，开展各党支部日常理论学习，打造学习型党组织，建设学习型干部和教师队伍。通过开展全市教育系统“中国好人”校园巡讲、师德师风专题教育宣讲、“举旗帜·送理论·促崛起”专题宣讲等系列宣传教育活动，彰显党员教师先锋模范和战斗堡垒作用，学习先进典型涵养师德师风。制定印发《淮北市中小学�？己税旆ā�，指导市直学校制定对教职工考核办法，发挥考核指挥棒的激励导向作用，完善落实学生评教师、教师评教师、学校评教师、家长评教师和党员教师民主评议机制，着力造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。
树立“聚焦发展，服务大局”的意识。找准淮北教育服务“中国碳谷·绿金淮北”发展战略的着力点、贡献点，激发教育干部和教师投身教育热情，立德树人为城市发展提供智力支持和人才支撑。深化干部制度改革，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，健全挂职锻炼、“备用结合”等干部选拔培养机制，推进落实教师编制“周转池”制度，盘活用好教师资源。推进“县管校聘”管理体制改革，落实教育部门统一管理、学校按岗聘人、教师有序流动的用人机制，落实《乡村教师支持计划》，开展县(区)域内义务教育学校校长、教师交流轮岗工作，推动义务教育实现优质均衡。
树立“提升水平，精准服务”的意识�；平痘幢笔幸判憬淌υ菪邪旆ā肥凳┞涫�，打通优秀教师来淮就职的绿色通道，使优秀教师能够“引得进”。促进教师专业化成长。大力实施岗位培训工程、青蓝梯队工程、信息化强师工程、名师示范工程，着力搭建教师专业化发展平台，通过加强教师思想政治教育、政策法规教育、心理健康辅导、职业发展规划、寻找“最美教师”、宣传表彰优秀教师典型等系列活动，提高广大教师的职业认同感、荣誉感、成就感、责任感和使命感，展示师德风采，使广大教师能够“教得好”。大规模开展对学校党组织书记、副书记、校长、中层干部的培训工作，使优秀教育干部综合素质得以再提升。(特约通讯员：于金龙)
责任编辑：董晓娟
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