2019年1月21日，北京市昌平區某小區出租屋里，劉勇已經在招聘網上投遞了100份工作簡歷：一個星期前，在中關村一家互聯網科技公司工作了2年半的他，沒等到年終獎，卻等來了傳言了近一個月的裁員名單，他的名字赫然在列。這一個星期，他每天關注招聘網站信息更新，洗澡的時候都把電話放在身邊等待鈴聲響起，但幾乎沒有得到回復。就業寒冬正在到來。

　　軍隊文職首次“試水”，熱度沒有達到預期

　　就在遭遇職場寒冬、100多萬考生報名競爭國家公務員考試“的同時，十幾天前剛剛被北京衛戍區某老干部服務管理單位錄用的中國海洋大學2018年畢業生小張，結束了當天的文職人員崗前集中培訓，正在日記本上記錄著自己的心路歷程。

　　“其實報名時對軍隊文職也不是特別了解，就是抱著圓自己部隊夢的想法去試試的，之后就是一個多月緊張的復習。”談到自己的考試動機，小張坦言有些誤打誤撞。幸運的是，他在經歷了筆試、面試、體檢、資格審查等環節后，最終如愿。

　　華圖教育軍隊文職考試輔導專家張慶國告訴記者：“事實上，像小張這樣，對軍隊文職這一新興職業了解不多，抱著“試考”心態的考生，占了很大比例。這一心態直接體現在招錄工作的各項數據上。”

　　2018年軍隊文職計劃招錄9297人，其中1565個崗位無人報考，占到了計劃招錄人數的16.8%。

　　15萬人通過報名審核，近14萬人實際參加考試，參加考試人數與錄用計劃數比例約為16:1，遠低于國考的63:1。

　　截止目前招錄工作基本結束，僅有個別單位未公示擬錄用人員名單，實際招錄人數與錄用計劃數比例僅為百分之六十多，有的軍種甚至不到三成。

　　軍隊文職招錄考試為何“熱度”不足?不少考生和家長表示，主要是對軍隊文職的身份定位、工作性質、待遇保障等方面存在困惑和顧慮�！安筷牭臈l件是不是都很艱苦?”“文職人員是不是‘臨時工’?”“文職在部隊是不是低人一等?”……這些問題導致不少考生不敢嘗試，或者報了名又棄考。

　　軍隊文職各個方面日益規范，或成為就業新熱門

　　張慶國說，由于長期以來部隊的保密性要求，加上2018年是全軍首次面向社會公開招考文職人員，大家存在這些困惑和顧慮是可以理解的，但實際上不必過于擔心。

　　2017年9月27日新修訂頒布的《中國人民解放軍文職人員條例》中明確指出，文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。而且，文職人員是在軍民通用、不參與一線作戰行動的崗位工作。“比如，軍隊院校的教員、軍隊醫院的醫護人員，這些單位基本都是在市區，工作性質和社會同崗位是一樣的， 2018年這兩個類別崗位擬招錄人數為5793人，占到了崗位計劃的62%，也是文職招錄考試中最熱門的�！� 張慶國說。

　　為了規范文職人員管理，2019年初，經中央軍委批準，有關部門印發了《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》、《軍隊文職人員管理若干規定(試行)》等一系列和文職人員相關的文件。這些文件在對文職人員提出管理要求的同時，詳細寫明了文職人員從入職到退休貫穿全程享有的各項權利，也對用人單位的義務進行了明確，比如用人單位不得解除聘用合同的情形，以及應當向文職人員支付經濟補償的情形和標準，這些從根本上保障了文職人員的權利�！芭囵B一個合格的文職人員需要時間、人力、經濟等各方面成本，只要你工作合格，部隊為什么要解聘你這個熟手，再重新耗費這些成本招一個新人呢?”張慶國給出自己的解讀。

　　文職人員是現代化軍隊的重要組成部分，據有關部門統計，美軍現役軍人和文職人員比例是1.75：1，俄羅斯軍隊比例是1.3：1，而我軍改革前的比例近100：1，文職人員缺口非常大。“2018年的文職招錄考試只是一次‘試水’，未來三到五年全軍要編配20萬左右文職人員，加上18年文職招聘不少崗位出現空缺，19年文職人員招錄人數應該會大幅增加。在社會職場就業形勢嚴峻、公職類考試競爭壓力巨大的情況下，文職人員或許成為就業熱門選擇之一。如果有這方面考慮的話，最好早學習早備考，機會是留給有準備的人的�！睆垜c國為廣大畢業學子給出了自己的建議。