核心提示：长期以来，雅安市雨城区教育局狠抓“法律进机关、学校”工作，弘扬法治精神、树立法治思维，强化教育监督，推进依法行政、依法治校，为全区教育事业发展创造良好法治环境。

　　法治+考核，注重在日常管理中树立法治思维。建立以局党委书记、局长为组长，副局长为副组长，各职能科室负责人为成员的“法律进机关”工作领导小组，把目标任务分解到各科室、个人。将“法律进机关”工作开展情况纳入科室和个人年终目标考核，5名科级干部学法用法情况列入年终述责述廉述法报告，50余名机关干部填写述法表，并接受考核测评。

　　法治+制度，注重在制度建设中完善监管机制。建立健全领导干部会前学法、干部职工学法、“三重一大”等10余个制度。梳理局机关廉政风险点14个，制定廉政风险等级目录及防范管理工作台账。完善81项行政权力事项的更新及网上依法运行工作，完成40所中、小学章程核准和规章制度的立、改、废，健全学校内部管理体制。制定教育系统“一单两库一细则”，全面推行“双随机一公开”监管机制，推进简政放权制度，优化行政审批程序和办事流程，让数据多“跑路”。

　　法治+文化，注重在宣传阵地中夯实法治氛围。因地制宜打造机关法治文化，将机关重要制度、教育法律法规、惩防体系等规范上墙，制作《雨城区教育局学法用法示范机关创建活动》等法治宣传专栏3个、宣传标语1幅、法治书画9幅，法治图书角配备法治读物200多册，让机关干部职工随时有法可学，彰显机关法治特色。

　　法治+师德，注重在队伍建设中提高法治意识。从界定师德底线、规范从教行为入手，每学年初组织教师签订师德师风承诺书。开展“身边好党员”“最美教师”等评选活动，加强教师师德师风建设。大力开展学校和教师“乱收费、乱补课、乱征订教辅资料”专项治理，促进教师廉洁从教、依法治教。

　　法治+创建，注重在示范创建中增强法治实效。局机关先后被评为雅安市学法用法示范机关、2011-2015年全市法治宣传教育先进单位、省级法律进机关示范点等荣誉称号，局机关主要负责人被省委、省政府评为2011-2015年全省法治宣传教育工作者。目前，建成“四川省依法治校示范校”1所，“省级法律进学校示范点”1个，“雅安市依法治校示范校”7所。通过巩固示范创建成果，进一步抓好动态管理，总结推广好做法、好经验，带动全区依法治校工作，促进法治教育工作取得实效。