3月份，青岛市市南区教育和体育局以“不忘初心、牢记使命、争做四有好老师”为主题，聚焦“精兵强将攻山头，典型引路稳阵地”两条主线，开展师德教育月活动，引导和教育广大教职工以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，努力建设一支师德高尚、爱岗敬业、精通业务、理念先进的高素质教师队伍，切实加强市南区师德师风建设，着力解决师德失范等问题，不断提高全区教师职业素养，树立教师的良好形象。

　　迅速启动 扎实推进

　　3月5日，青岛市市南区“不忘初心、牢记使命、争做四有好老师”师德教育月启动仪式在青岛市市南区第二实验小学举行，通过播放师德师风建设公益片、各学科教师分享家访故事、学生家长代表发表感言、教师代表向全区教师发倡议等形式启动了全区师德教育月活动。青岛日报、青岛电视台市南新闻、网易等媒体对师德教育月活动进行了报道。各学校、幼儿园也纷纷通过多种方式启动师德教育月活动，开展教师们喜闻乐见的活动，扎实推进师德教育月期间的各项活动。

　　在3月11日的升旗仪式上，全区学校、幼儿园3106名教师面向国旗重温教师誓词。通过教师宣誓活动，进一步坚定教师职业信念和职业操守，深刻理解教师职业责任和义务，激发教师队伍的职业荣誉感和教书育人的积极性、创造性，引导广大教师不忘教书育人初心，牢记立德树人使命，为办好人民满意的教育做出积极贡献。

　　典型引路 践行师德

　　按照“典型引路稳阵地”这一主线，利用微信公众号推出两个专题报道，一是以“强师德，正师风，争做四有好老师”为主题逐校推介各单位在师德师风建设方面的经验做法，二是以“榜样的力量”为主题推介教师群体中的师德师风典型案例。各单位互相借鉴师德建设工作中的好经验、好做法，为深入推进全区师德建设营造了良好的舆论氛围;师德典型案例也在教师群体中产生了强烈反响，广大教师学有目标、赶有动力，以榜样为引领，以德施教、以德育德，模范遵守教师的职业道德规范，自觉加强师德修养，爱岗敬业、为人师表，营造了全区教师师德师风比学赶超的浓厚氛围。

　　畅通渠道 加强监督

　　按照“精兵强将攻山头”这一主线，采取面对面、点对点的方式畅通各种渠道，强化社会、群众对师德师风的监督。一是利用期初调研的契机，逐校召开家长座谈会，直接听取家长对师德师风建设的意见和建议。全区参与期初调研的35所中小学随机抽取350余名家长代表参与座谈，促进家校沟通与交流，集学校、家庭、社会三方力量，推进全区教师队伍建设。二是通过网络、报纸、电视等媒体面向社会公布了师德师风监督举报电子邮箱，接受群众对教师师德失范行为的举报，建立健全了师德失范行为受理与调查处理机制。

　　自查自纠 加大惩戒

　　组织教师开展师德师风大讨论，各单位就“如何当一名人民满意的教师”“合格教师应该做什么、不应该做什么”等问题进行讨论，教师参与率达到100%，教师个人参与讨论活动的情况全部记入教师个人《师德师风档案》。根据师德师风学习、讨论和家长座谈情况，各单位认真梳理发现的问题，制定改进措施，形成自查报告。自查报告突出了问题导向、目标导向、需求导向、效益导向，积极回应并坚决纠正群众反映强烈的师德师风问题，为营造风清气正的教育环境打下了坚实的基础。

　　提高师德惩戒的针对性、操作性，根据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》，制订《市南区教师违反职业道德行为处理办法实施细则(2019年征求意见稿)》，并广泛征求学校教师的意见和建议，让每位教师都参与到修订过程中。二是把师德表现作为教师绩效考核、评先树优的重要依据。实行师德失范“一票否决”，对于发现的师德师风问题，对于查处的师德失范问题，采取零容忍、一查到底的态度，综合施策，加大惩戒力度，依法依规严肃惩处，绝不姑息。