核心提示：近年来，肃南县委、县政府实施教育优先发展战略，多措并举、多头发力，持续加大教育系统人才培养培育力度，锻造出一支坚强有力的教师队伍，民族教育工作亮点纷呈，自治县民族教育事业不断向前发展。

　　通过特岗教师计划、专业技术人员公开招录、高校双选会等多种途径有针对性地补充招考了一批高素质、高学历的年轻教师，对一些急需紧缺专业教师开通“绿色通道”进行招聘。2016年以来，共招聘教师15人，其中，研究生学历2人，本科学历13人。至目前，全县共有教师500名，45岁以下的年轻教师318名，本科及以上学历375人，教师队伍结构及时得到了优化。

　　出台了《肃南县加强教师队伍建设的若干意见》和《加强教师队伍建设的实施细则》，每年拿出100万元用于教师培训和教师奖励，设立“地方粮票”制度，积极落实好《肃南县专业技术人员限额外享受岗位等级工资待遇办法》，限额外聘任解决了221名中高级岗位教师的评聘问题，极大的调动了教师投身民族地区教育事业的积极性。

　　坚持按需施训，大力实施教师能力提升工程，建立县级培训基地，积极开展高校导师、本地专家、骨干教研员共同参与的培训团队建设和以网络为主的校本研训，强化资源共享。开展多层次的国家、省、市、县“四级”培训，将抓好自主培训与开展“影子培训”、短期研修、对口学校挂职锻炼等实践研修有机结合，不断促进教师的专业化成长，切实提升教育教学水平，2016年以来，累计培训教师1568人次，人均培训3次。

　　制定出台《肃南县校长教师交流学习暂行办法》，每年安排不少于教师总数6%的比例进行双向交流学习，统筹安排城区优秀骨干教师轮流下乡支教，积极帮带培养年轻教师。制定实施《肃南县“县管校聘”教师管理体制改革实施意见》，统一管理教师编制、调配、职称和聘任，实现了岗位动态管理，教师队伍结构进一步优化，教师人才流动进一步畅通，有效激发了农牧村学校教学活力。

　　至目前，该县共培养省、市、县三级骨干教师97名，市县拔尖人才7名，陇原名师2名，县级名师4名。2015年至2018年，全县教师参加省、市优质课评选活动获奖59人次，在国家、省、市刊物上发表论文475篇，立项课题76项。在优秀教师队伍的强力支撑下，肃南县县域内教育均衡发展软实力有效提升，十五年免费教育全面落实，县域义务教育由基本均衡向优质均衡迈进。