當前，正值高校畢業生求職關鍵期，在畢業生滿懷熱情忙于投簡歷、面試之時，一些不法分子打著招聘的幌子挖坑設陷，嚴重損害了高校畢業生的就業權益。對此，教育部近日發布高校畢業生求職提示，提醒畢業生要增強風險防范、信息安全和依法維權等意識，防止跌入各類求職陷阱。

　　過去一些畢業生之所以掉進求職陷阱，原因之一是社會經驗不足，事前沒有識破不法分子的騙人伎倆，事中不懂得保留相關證據，導致事后維權就缺少有力的支撐材料。而教育部此次發布的求職提示，具有很強的針對性，比如揭穿了“黑中介”打著介紹工作的幌子發布虛假招聘信息的伎倆。這有助于彌補畢業生社會經驗不足的問題。

　　特別是教育部從法治角度為畢業生提供了抵御侵權的多個“盾牌”。例如，針對一些用人單位要求“入職前需要先交一些押金，等辦好入職手續就退還”，教育部相關負責人援引“勞動合同法第九條明確規定”，表明這是一種違規行為。再如，針對一些用人單位設置“貓膩”合同陷阱，侵犯畢業生合法權益，相關負責人指出，勞動合同法明確規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

　　在法治社會，畢業生要想規避求職陷阱，務必要了解相關法律規定。這樣既能及時識別用人單位的侵權伎倆，也可以根據規定保存證據以便在被侵權后依法維權。也就是說，只有以法為帆，畢業生才能在就業季安全航行；只有以法為盾，畢業生才能有力捍衛自身合法權益。勞動法、勞動合同法、就業促進法以及相關政策規定，都是畢業生維護權益的利器。

　　而且，此次教育部不只是口頭提示，還將通過加強就業安全教育宣傳等工作，幫助畢業生防范“黑中介”“招聘付費”等就業陷阱，并會同有關部門依法嚴厲打擊招聘欺詐、惡意解約、培訓貸等違規違法行為。另外，人社部也提醒要避開“境外高薪誘騙”“傳銷”“刷單詐騙”“內推”“假試用”等典型陷阱。這些提示目的是共同為畢業生構筑求職安全防護網。

　　就高校畢業生而言，只有增強自身防范能力，才能避免掉進求職陷阱。這需要廣大高校畢業生充分了解主管部門的提示內容，并學習相關法律知識。此外，還需要有關各方形成治理合力，力爭為高校畢業生創造安全的就業環境。譬如，各高校要對畢業生普及就業安全常識、法律知識以及維權指引。高校畢業生走出校園后，政府各相關職能部門以及司法機關要做好接力，保障其合法權益。

　　就業是最大的民生。這就需要各地有關部門根據職責分工，在畢業季加強主動監管和執法，既要及時受理高校畢業生投訴起訴，也要高效解決投訴的相關問題。這既能增強畢業生就業安全感，也能增強其就業信心。從行政部門到司法機關，對于已經辦理的典型案例，最好能梳理總結予以發布。這不僅對高校畢業生有提醒價值，也對職場的不法分子有警示震懾作用。

　　護航就業季，不是某一方面的“獨角戲”，而是要形成合力。畢業生的防范意識、有關部門的強力監管、司法機關的高效辦案、新聞輿論的介入監督等，都是不可或缺的力量。

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