欧洲av网站_欧洲av在线免费观看_欧洲a级片_欧洲a视频_av黄色毛片_av黄色片

您好,欢迎来到教育装备网!登录注册新账户

http://m.yanjunaudio.com/zt/2022/ceeia/
全国教育辟谣平台

找准教师的角色定位

http://m.yanjunaudio.com2025年06月30日 10:44教育装备网

  当前,教师角色正在从“活动组织者”向“学习支持者”深度转型。教师在自主游戏中,应不缺位也不越位,在回归、介入与支持之间寻求平衡,这既是对教育理念的再认识,也是一项实践策略的专业挑战。
  
  从教育理论的视角来看,教师在幼儿游戏中的角色定位并非是静态单一的,而是一个具有情境依赖性与专业判断性的动态系统,教师应在尊重儿童主体性的前提下对幼儿游戏提供适度支持。为具体明确教师的角色定位路径,山东省济宁市实验幼儿园以“动态识别、精准判断、灵活转化”为基本原则,构建“观察者、支持者、合作者”三位一体的角色模式。教师需在游戏情境中敏锐捕捉幼儿行为与心理状态的变化,依据其是否处于独立游戏区、是否面临挑战或是否出现社交瓶颈等因素,判断自身应处于何种角色状态,并据此作出适当的身份转换与介入策略。
  
  “回归”要以观察为基础。教师在游戏早期或游戏进行顺畅时,应保持“隐身式”在场,退居观察者角色。在此阶段,教师通过使用“游戏观察卡”“互动轨迹记录表”等工具,系统收集幼儿的行为数据、兴趣点和发展线索,不主动干预游戏流程,确保游戏的自然生成性。所谓“回归”,即回归儿童为本的教育逻辑,体现为教师在精神上对幼儿选择与主导的信任,在行动上保持尊重与克制。这种观察不仅是静态的观看,更是有目的的诊断式了解,是为后续支持储备信息资源的前提。
  
  “介入”要以回应为路径。当游戏出现僵局、冲突或幼儿表达出挑战信号时,教师可启动“回应式介入”,进入支持者角色。此阶段强调非主导性的调节,可以运用启发性语言促进思维转化,如:“你还有别的办法吗?”“要不要试试另一种搭法?”或是通过微调材料布局激发兴趣迁移。教师的介入并不取代幼儿的主导地位,而是通过适度刺激激活其继续探索的动力。关键在于“回应”而非“控制”,“唤醒”而非“干预”,从而激发幼儿在困境中自主解决问题的能力。
  
  “支持”要以协同为核心。在某些较为复杂的情境中,教师可主动转化为“合作者”,参与游戏进程,与幼儿共构情境。例如,在角色扮演类游戏中,教师可化身为情节角色之一,通过适度引导扩展剧情、推动角色互动、提升语言表达或社会经验的丰富度。此类介入更强调教育功能的递进性,以合作者的身份进入,并不意味着“主导”,而是营造协商式关系,帮助幼儿建构更高层次的游戏目标和认知挑战。
  
  综上所述,教师在幼儿自主游戏中的角色,不应是静止的“管理者”,也不应是隐形的“旁观者”,而应是具有教育智慧的“支持性建构者”。这一角色不仅要求教师具备敏锐的观察能力、精准的判断能力和温和的引导能力,更要求其能在复杂的教育情境中灵活转换身份,把握时机,实现教育价值最大化。教师在游戏中的适宜存在,正是“有温度教育”的体现。
  
  (作者单位:山东省济宁市实验幼儿园)

(来源:《中国教育报》 )
声明: 本网部分文章系教育装备网转载自其它媒体,目的在于信息传递,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,如有新闻稿件和图片作品的内容、版权以及其它问题的,请联系我们。
名企展播 申请加入
行业访谈
第86届中国教育装备展示会
2025第十一届亚洲教育装备博览会
第86届中国教育装备展示会《展会会刊》
主站蜘蛛池模板: 精品一区二区三区无卡乱码 | 国产成人一区二区三区在线视频 | 成年人黄色大全 | 91青青草视频在线观看 | 国产免费高清在线精品一区 | 日韩欧美成人乱码一在线 | 99久久老司机免费精品免费 | 黄色影院网站 | 18pao成人国产永久视频 | 日韩欧美一区二区三区不卡视频 | 国产精品久久久久久久免费大片 | 成人在线免费观看视频 | 国产一区在线观看视频 | 欧美精品一区二区三区在线 | 国产精品欧美亚洲韩国日本99 | 国产中文字幕在线 | 国产亚洲欧美久久精品 | 精品成人毛片一区二区视 | 99精品欧美 | www.日韩精品 | 国产福利兔女郎在线观看 | dyav午夜片 | 欧美一级大黄特黄毛片视频 | 国产视频在 | 成年女人免费又黄又爽视频 | 91福利在线三上悠亚 | 国产欧美日韩不卡一区二区三区 | 日韩欧美一区二区三区久久 | 欧美日本亚洲国产一区二区 | 成年人视频免费 | 成年人的毛片 | 成人影院在线观看视频 | 日本成人一级 | 69精品在线| 91久久精一区二区三区大全 | 久久久久国产精品免费网站 | 欧美黄色小说网站 | 国产精品成人观看视频国产 | 精品国产一区二区三区久久影院 | 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 成年人黄色免费视频 |